在行業(yè)發(fā)展的過程中，任何一方的力量都是不容忽視的。在暖通空調(diào)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的歷程中，不論是廠家還是經(jīng)銷商，越來越多的涌現(xiàn)了女性的身影，她們在行業(yè)中的力量不容忽視。她們正如《木蘭辭》中的花木蘭一般，勇敢又堅(jiān)韌，巾幗不讓須眉，在行業(yè)、企業(yè)中打拼出自己的一方天地。

　　

　　在歷史的發(fā)展長河里，木蘭一直代表著自立自強(qiáng)的女性形象，作為中國古代巾幗英雄的代表人物，忠孝節(jié)義的故事流傳全球。一個(gè)完全顛覆傳統(tǒng)思想的女性戰(zhàn)士，一個(gè)全然背離經(jīng)典敘事的“公主”，給世人帶來煥然不同的全新想象。堅(jiān)韌強(qiáng)大而又獨(dú)立自信的女性形象，勇氣是最令人欽服的品質(zhì)，這樣的力量也激勵(lì)了無數(shù)人向上。近年來，“她力量”不斷壯大，越來越多的女性走到了各個(gè)領(lǐng)域的前沿，在科技創(chuàng)新和社會發(fā)展中發(fā)揮著不可替代的作用。

　　

　　在暖通空調(diào)行業(yè)中同樣如此，越來越開放多元的社會環(huán)境為更多女性提供了更多的發(fā)展機(jī)遇與空間。她們不再是默默無聞，也不再局限于行業(yè)的基層或是邊緣，而是可以作為領(lǐng)導(dǎo)力的代表站在行業(yè)、企業(yè)的中心。“她力量”正在逐漸改變這個(gè)行業(yè)，性別包容性所帶來的優(yōu)勢也不斷地體現(xiàn)在團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力上，帶來了更加多元化的思維與更多可能性的發(fā)展。

　　

　　“她力量”美好又堅(jiān)韌，擁有獨(dú)立的思想和豐富的內(nèi)心，敢于打破傳統(tǒng)，探索未知……

 

　　打破——我，生來為了戰(zhàn)斗

 

　　“我生來就是高山而非溪流 ，我欲于群峰之巔俯視平庸的溝壑。”

 

　　暖通行業(yè)是一個(gè)男性占據(jù)絕大多數(shù)的行業(yè)，但絕對只會帶來失衡。“當(dāng)一個(gè)行業(yè)只有男性，而沒有女性揉在里面的時(shí)候，行業(yè)就會呈現(xiàn)出失調(diào)的狀態(tài)。當(dāng)女性慢慢的滲透進(jìn)，就會以柔性的一面去綜合這個(gè)行業(yè)，能夠促進(jìn)行業(yè)各方面的發(fā)展，讓行業(yè)更文明化。”菲索測量控制技術(shù)（蘇州）有限公司中國區(qū)銷售總監(jiān)李靜說道。

菲索測量控制技術(shù)（蘇州）有限公司中國區(qū)銷售總監(jiān) 李靜

        多元化的團(tuán)隊(duì)更具有創(chuàng)造性，更容易產(chǎn)出成果，而性別多元是其中的重要方面。作為銷售，李靜對此有深切的感悟：“在生活、工作中，男性和女性同時(shí)存在的場合，大家都會下意識的提升自己的素養(yǎng)，帶來潛意識的改變，從而會改變行業(yè)。并且，剛?cè)岵?jì)也會讓大家不至于太過針尖對麥芒，融合也是為了更和諧，從而以向上的力量把這個(gè)行業(yè)做得更好。行業(yè)是人做出來的，我認(rèn)為人性是第一位的，人的信念是能夠決定這個(gè)行業(yè)發(fā)展的維度。”

　　

　　其實(shí)，隨著行業(yè)的發(fā)展，我們不難發(fā)現(xiàn)，在如今行業(yè)的研發(fā)、生產(chǎn)、設(shè)計(jì)、銷售、安裝等等各個(gè)不同的環(huán)節(jié)，都出現(xiàn)了女性的身影。在今年i傳媒打造的熱泵兩聯(lián)供安裝實(shí)操大賽中，也在多個(gè)大區(qū)決賽中，出現(xiàn)了女性領(lǐng)隊(duì)。相同的美在不同的地方綻放、開花，她們不斷學(xué)習(xí)、保持熱情自信、享受挑戰(zhàn)，也給這個(gè)行業(yè)帶來了無限可能。

　　

　　許昌市思諾環(huán)境科技有限公司總經(jīng)理慕艷娜也是在一次偶然的機(jī)會下，走上了暖通的道路，將人生完全的顛覆。慕艷娜表示：“我最早是一個(gè)幼兒園的老師，后來幼兒園轉(zhuǎn)讓出去的時(shí)候，許昌的裝修市場剛剛起步，于是我學(xué)了一年多的裝修設(shè)計(jì)。因?yàn)槟莻€(gè)時(shí)候內(nèi)心特別喜歡那些美好的事物，想著將來做一個(gè)設(shè)計(jì)裝飾公司，后來卻無意中進(jìn)入了一家暖通企業(yè)做文員。當(dāng)時(shí)并不喜歡跑業(yè)務(wù)，也不想做銷售，只想過輕松悠閑的生活，但在無意的促成一次銷售后從中受益，就一直做下去了。”

　　

　　“可能很多女性一開始奮斗的方向并不是在職場上取得多高的地位，而只是要一種平衡。在生活里，也經(jīng)常有一些女性朋友會和我訴苦，關(guān)于家庭的種種，我一般都是非常忙碌的狀態(tài)，不會花時(shí)間傾聽，為什么要這么做？其實(shí)這樣的訴苦更加刺激我要拼搏，女性越來越獨(dú)立，人格才會越來越健全，思想也會越來越獨(dú)立，才能捍衛(wèi)自己的地位。我的世界不存在抱怨，因?yàn)闆]有時(shí)間。”李靜表示，一個(gè)非常執(zhí)著的人，認(rèn)定一件事情不把它做好，是絕不會放棄的。“我認(rèn)定了一件事情，就會一如既往的執(zhí)著的做下去。”同時(shí)她也表示，在執(zhí)行目標(biāo)的時(shí)候，執(zhí)行力和信念感很關(guān)鍵。專業(yè)和能力都是次要的，是能夠隨著時(shí)間的推移而增加的，而缺少了關(guān)鍵的信念感，就缺少了努力的動(dòng)力。

許昌市思諾環(huán)境科技有限公司總經(jīng)理 慕艷娜

　　

　　超越——她們，站在時(shí)代的前端“

 

　　現(xiàn)在社會太開放了，時(shí)代的演變也極為迅速，我們不成長，就會落后于這個(gè)時(shí)代。”李靜說道。

　　

　　時(shí)代的演變和社會的開放性，讓生活在新世紀(jì)的人們有了思維上的巨大躍遷，當(dāng)思想越來越豐富的時(shí)候，就會產(chǎn)生時(shí)代變化的痕跡，這也是為什么“女性獨(dú)立”話題越來越熱門，因?yàn)槊總€(gè)行業(yè)的女性都慢慢能夠成為優(yōu)秀的人、卓越的人、輝煌的人，生來為了戰(zhàn)斗的人從不會被埋沒，因?yàn)檫@是必須要走出來的一步。思想的提升帶來堅(jiān)實(shí)的行動(dòng)，這些行動(dòng)的痕跡匯聚成力量，可以改變一個(gè)行業(yè)，也可以改變一個(gè)時(shí)代。

　　

　　新時(shí)代下，巾幗不讓須眉的女商人們也已經(jīng)組成了一道亮麗的風(fēng)景線，她們同樣有著堅(jiān)韌的意志、敢作敢為的魄力，也多了一縷細(xì)致與敏銳。她們，站在時(shí)代的前端。

　　

　　華青梅是科希曼電器有限公司CEO，懷揣著綠水青山的夢想，她組建了團(tuán)隊(duì)，一起為節(jié)能環(huán)保而奮斗。“小時(shí)候，空氣特別好，青山綠水。現(xiàn)在，環(huán)境污染，影響老百姓的幸福感。所以，我特別希望能夠在這方面做點(diǎn)什么。”華青梅表示。也因此，在拿到中國科技大學(xué)工商管理碩士學(xué)位后，出于對環(huán)保事業(yè)的熱愛，她連續(xù)三次創(chuàng)業(yè)，讓“空氣能供熱”的前沿科技從實(shí)驗(yàn)室走向市場，更在雙創(chuàng)大潮中書寫了巾幗不讓須眉的時(shí)代篇章。

科希曼電器有限公司CEO 華青梅

　　

　　同樣的夢想也在浙江金華生根抽芽，2009年，陽帆開始在租來的小廠房中蹣跚起步，如今的浙江陽帆節(jié)能開發(fā)有限公司總經(jīng)理葉萍在那時(shí)并不知道企業(yè)能走多遠(yuǎn)，在這個(gè)過程中會遇到怎樣的困難。當(dāng)時(shí)，空氣源熱泵行業(yè)前景尚不明朗，支撐葉萍堅(jiān)持做下去的理由就是產(chǎn)品節(jié)能、環(huán)保的特性，她堅(jiān)信這一產(chǎn)品將會有很大的發(fā)展空間，也愿意為此奉獻(xiàn)。如今的陽帆獲得了穩(wěn)健的發(fā)展，葉萍也完成了個(gè)人的蛻變，心態(tài)更加祥和，處事更加圓融。

浙江陽帆節(jié)能開發(fā)有限公司總經(jīng)理 葉萍

　

　　福州百納智慧居暖通工程有限公司總經(jīng)理張安娜是閩商暖通圈內(nèi)的一位代表人物。她曾在事業(yè)上升期時(shí)，敏銳地判斷，未來集成化是必然的趨勢，集成化控制將是一片大有可為的市場，從此，這位女經(jīng)銷商踏上了創(chuàng)業(yè)的道路。在接受《暖通空調(diào)資訊》的采訪時(shí)張安娜提到其創(chuàng)辦的人生第一家公司——福州百納智慧居暖通工程有限公司的名稱由來：百納，即海納百川，全屋智慧控制系統(tǒng)也正如海納百川一般容納了健康舒適的居家環(huán)境所有的設(shè)備。正是這樣的一種格局與氣魄，讓她超越了當(dāng)時(shí)的市場。

福州百納智慧居暖通工程有限公司總經(jīng)理 張安娜

　　

　　張安娜表示，通過領(lǐng)導(dǎo)者整體的組織能力可以看出一個(gè)公司的管理水平和員工的粘合性。“正如我曾經(jīng)從事的會議營銷策劃一樣，很多事情光靠一個(gè)人是搞不定的，需要整合大家身邊的業(yè)務(wù)員團(tuán)結(jié)在一起，要把團(tuán)隊(duì)全部整合起來，發(fā)揮各自的力量。而女性領(lǐng)導(dǎo)者能夠帶來更多細(xì)膩的思想和情感的傳遞。”在她看來，女性管理者的思想會更加細(xì)膩，在行業(yè)中與客戶、員工的溝通都能更有效率的形成情感的傳遞。“在與員工平時(shí)的溝通交流的過程中，作為女性可能更多地關(guān)注他的狀態(tài)以及心態(tài)的變化，與員工之間溝通和交流多了，公司的粘性自然就形成了，我覺得這一點(diǎn)是女性管理者的一個(gè)優(yōu)勢。”

　　

　　挑戰(zhàn)——我想，從邊緣走到中心

 

　　不可否認(rèn)，女性在職業(yè)發(fā)展的道路上面臨著更多的挑戰(zhàn)。李靜表示：“很多人都認(rèn)為，女性可以做得很好，但是不能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者，你可以非常優(yōu)秀，但不能超越我。就像一個(gè)金字塔，自上而下是優(yōu)秀的人、卓越的人、輝煌的人，在傳統(tǒng)的思想中，你可以是塔底的優(yōu)秀的人，但你想超越成為一個(gè)卓越的人去領(lǐng)導(dǎo)男性、或者你想成為一個(gè)輝煌的人帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，他們是不服氣的。認(rèn)為你天生做不了領(lǐng)導(dǎo)者的地位，無法到達(dá)金字塔頂端。”

　　

　　這樣的定義，在很長一段時(shí)間里，在一定程度上，阻止了女性從一個(gè)行業(yè)的邊緣走向中心、走向更高處。而不僅是外部的環(huán)境壓力，在承擔(dān)起銷售總監(jiān)職位的時(shí)候，李靜同樣也面臨著內(nèi)心的壓力：“當(dāng)我們公司的老板多次找我去擔(dān)任銷售總監(jiān)職位的時(shí)候，我說我不行，沒有能力也不夠?qū)I(yè)，這個(gè)市場肯定不會認(rèn)可，你看行業(yè)里承擔(dān)整個(gè)市場的要么有資源去操作市場，要么就是很資深的人。我一個(gè)‘小白’去操作品牌壓力很大，再加上我的性格太執(zhí)著、責(zé)任感強(qiáng)，無法承擔(dān)。但是我想如果現(xiàn)在不挑大梁的話，我可能以后都挑不起來，所以我最后同意了，大概在一個(gè)月內(nèi)，我的思維維度產(chǎn)生了翻天地覆的變化，從一個(gè)區(qū)域業(yè)務(wù)員的心態(tài)轉(zhuǎn)變成一個(gè)管理者的心態(tài)。”

　　

　　如今回想起來，李靜很慶幸自己做了更好的選擇：“我在一個(gè)業(yè)務(wù)員的位置上5年也好，10年也好，永遠(yuǎn)就是業(yè)務(wù)員思維。不一定所有的事情都是準(zhǔn)備好了才去做，如果我堅(jiān)持覺得我那個(gè)時(shí)候不適合管理整個(gè)市場，那就永遠(yuǎn)成為不了管理者。”顛覆性的變化，讓李靜迅速成長。確定了方向，就必須要做精做細(xì)，通過不斷的學(xué)習(xí)來提升自己和公司的實(shí)力，這也是張安娜一貫的堅(jiān)持。

　　

　　在張安娜的第二家公司福州百納智慧居暖通工程有限公司的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)中，熱泵兩聯(lián)供系統(tǒng)的安裝工藝要求極高，在經(jīng)歷了戶式水系統(tǒng)第一個(gè)項(xiàng)目安裝的失敗后，張安娜帶領(lǐng)著公司安裝團(tuán)隊(duì)采取了極端的培訓(xùn)方式，啟用的門店給安裝團(tuán)隊(duì)練手，裝了拆、拆了裝，以此來打磨服務(wù)技術(shù)。魄力與堅(jiān)持決定了公司的未來，張安娜也承擔(dān)起品牌在區(qū)域市場的發(fā)展重責(zé)，在規(guī)劃公司發(fā)展的同時(shí)，也幫助了分銷商成長，將一個(gè)新產(chǎn)品在新市場發(fā)展得如火如荼，也用實(shí)際行動(dòng)向外證明——不要小看女商人。

　　

　　傳遞——未來，還有無限可能

 

　　在談及人生未來的規(guī)劃的時(shí)候，張安娜的回答出人意料：“我就想盡快實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由，然后想去當(dāng)一名老師，放下手里的事、公司的事，去分享我創(chuàng)業(yè)過程中的一些心得。我其實(shí)很愿意與初創(chuàng)業(yè)的朋友去交流，因?yàn)槲易约涸趧?chuàng)業(yè)前期也很喜歡去找一些前輩學(xué)習(xí)，前輩們也給了我很多好的建議，讓我少走了很多彎路。”

　　

　　在事業(yè)有成之時(shí)，她們也更多地承擔(dān)起社會責(zé)任，熱衷公益事業(yè)，把幫助他人當(dāng)成必修課。

　　

　　2014年，陽帆搬到了新的廠區(qū)，揭開了公司新的發(fā)展里程碑，然而，在本應(yīng)對未來的發(fā)展充滿憧憬之時(shí)，葉萍意識到，企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模，總會遇到這樣那樣的發(fā)展瓶頸，而企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的格局和素質(zhì)無疑是決定企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素，學(xué)習(xí)是個(gè)人提升有效的途徑。她報(bào)名參加了浙師大總裁班，被評為優(yōu)秀學(xué)員為學(xué)員分享學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，分享企業(yè)經(jīng)營過程中的經(jīng)驗(yàn)。踐行“學(xué)到的就要教人，賺到的就要給人”的理念是小班形式的陽帆商學(xué)院的合作模式，葉萍每次都會準(zhǔn)備好豐富的教程，讓前來學(xué)習(xí)的經(jīng)銷商對行業(yè)，對經(jīng)營有立體的認(rèn)知，把經(jīng)營理念和做人格局進(jìn)行剖析，讓他們找到合適的定位。

　　

　　在發(fā)展環(huán)保產(chǎn)業(yè)的同時(shí)，華青梅也一直以服務(wù)社會、回饋社會為己任，致力于社會公益事業(yè)，關(guān)注和關(guān)愛身邊需要幫助的人。2013年，華青梅對金寨一中開展捐資助學(xué)，為困難學(xué)生繼續(xù)學(xué)習(xí)提供幫助。從2009年創(chuàng)業(yè)以來，華青梅更是每年都會留出一部分崗位，為應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)機(jī)會，也為在校大學(xué)生提供工作實(shí)習(xí)的機(jī)會，“我希望能做一些對社會有價(jià)值的事情，讓更多的人才擁有一個(gè)平臺，去施展抱負(fù)，追尋夢想”。

　　

　　“我們行業(yè)的榜樣是一直帶動(dòng)我往前沖的力量，讓我一個(gè)原本不愿意做銷售的人現(xiàn)在越來越有勁，也越來越有意義。只要我認(rèn)為這件事情能行，我就完全可以實(shí)現(xiàn)，遇到問題的時(shí)候可以一點(diǎn)一點(diǎn)地克服掉。帶著這種強(qiáng)大的意愿，就可以一直走在路上。現(xiàn)在公司二十多個(gè)人，我想要的是一種感覺——幸福的滋味。不管是在學(xué)習(xí)還是交流的過程中，員工成長的幸福是我現(xiàn)在最大的內(nèi)心所需。另外就是給予的幸福，我們付出、我們幫助員工和客戶，持續(xù)不斷的創(chuàng)造自身的價(jià)值，在這個(gè)過程中會獲得員工的認(rèn)可和跟隨。”慕艷娜表示。

　　

　　在張安娜的理解中，所謂獨(dú)立，其實(shí)是思想的獨(dú)立。“最重要的就是思想，當(dāng)你思想能夠獨(dú)立的時(shí)候，很多東西都不會輕易的干擾你。因?yàn)闊o論做什么事情都不可能一帆風(fēng)順，也不可能十全十美，所有的事情都未必是很完美的，總是會有一些瑕疵。當(dāng)你有獨(dú)立思維、獨(dú)立思想的時(shí)候，你會很清楚的去界定面對的問題該怎么處理，而不會受其他的因素干擾。”

　　

　　《木蘭辭》傳誦至今，木蘭的女性高光形象也一直以強(qiáng)大堅(jiān)韌、簡單純粹而被稱贊。在當(dāng)今的時(shí)代，她們劈波斬浪，勇往直前；腳踏實(shí)地，懷抱理想；埋首耕耘，舉目仰望。她們不被定義，有無限可能，她們的力量從不會被忽視，在各個(gè)領(lǐng)域、每個(gè)行業(yè)發(fā)光發(fā)熱。她們?nèi)ゴ蚱疲齻內(nèi)コ剑齻內(nèi)ヌ魬?zhàn)，她們?nèi)鬟f。她們以木蘭精神，萬里赴戎機(jī)，關(guān)山度若飛。