為進(jìn)一步提升公司員工的職業(yè)技能，促進(jìn)公司整體競爭力提升，近期，公司邀請(qǐng)第三方職稱培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和東陽市人力資源和社會(huì)保障局人才辦為公司員工開展職稱培訓(xùn)，深度解讀東陽人才政策，助力員工職業(yè)發(fā)展。

　　職稱評(píng)定培訓(xùn)

培訓(xùn)照片

　　第三方職稱培訓(xùn)機(jī)構(gòu)東陽春華教育教師詳細(xì)介紹了職稱體系概述、職稱評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，以及職稱評(píng)審流程。具體內(nèi)容包括初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)職稱的分類及其對(duì)應(yīng)的要求，各職稱級(jí)別的申請(qǐng)條件、考核標(biāo)準(zhǔn)和技能水平，及申報(bào)職稱晉升所需的個(gè)人簡歷、工作成果、專業(yè)論文、專利軟著等材料準(zhǔn)備。

　　優(yōu)惠政策

　　東陽市人力資源和社會(huì)保障局人才辦詳細(xì)解讀了我市當(dāng)前的人才引進(jìn)與培養(yǎng)政策，及取得對(duì)應(yīng)職稱后可享受的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。政策包括職稱津貼、住房補(bǔ)貼、子女入學(xué)擇校等，其無疑為職稱晉升者提供了實(shí)實(shí)在在的福利與支持。

　　職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能

　　公司員工表示，本次職稱培訓(xùn)和東陽人才政策解讀活動(dòng)，對(duì)于全面了解人才政策，精準(zhǔn)做好職稱晉升準(zhǔn)備，順利通過職稱評(píng)審，全面提升自身的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能具有重大幫助。