亚搏体育官网入口app,亚搏体育app官网入口: 总公司召开2020年职位评价事情总结暨验收集会

本文摘要:

总公司召开

2020年职位评价事情总结

暨验收集会

三是要努力配合开展各单元人力资源状态评价事情不停提升人力资源日常工·作水平;

崔副总在分享对治理、对职位评价事情的感悟后指出职位评价事情没有终点只有不停更新不停完善各单元人力资源部门要联合自身实际在筑牢职位评价以及效果运用的基础上直面人才如何发挥作用、如何留住人才、如何管好管住人才这几个重要课题不停创新连续攻坚推动相关事情高效开展。

总公司召开

2020年职位评价事情总结

暨验收集会

三是要努力配合开展各单元人力资源状态评价事情不停提升人力资源日常工·作水平;

崔副总在分享对治理、对职位评价事情的感悟后指出职位评价事情没有终点只有不停更新不停完善各单元人力资源部门要联合自身实际在筑牢职位评价以及效果运用的基础上直面人才如何发挥作用、如何留住人才、如何管好管住人才这几个重要课题不停创新连续攻坚推动相关事情高效开展。

随后根据集会摆设各单元围绕职位评价事情年头计划情况、计划完成情况以及发生的结果这三个方面的主要内容依次举行了汇报和交流。

蔺雷首先就前一阶段 “十四五”计划体例、退休人员社会化治理历程中各单元给予的配合以及支持表现了谢谢接着就本次集会的目的和任务举行了说明。

经总公司绩效考核评价小组考核评议2020年完玉成面完善职位评价事情的5家单元中效果到达优秀的是华茂公司、华经公司良好的是西京科技公司、浆料公司及格的是光电新质料公司加上2019年验收的新能源公司、华特公司停止现在总公司共有7家所属单元完成职位评价事情并通过验收。

二是要努力根据总公司统一部署增强关键人才治理将有限资源向研发人员倾斜;

稿件泉源:人力资源部 排版制作:政治事情部

四是要努力引导和支持各单元使用总公司治理平台在人才队伍建设方面多想多做推感人才基金发挥更大作用。

一是要努力推进职位评价效果与薪酬精密挂钩;

接下来副总司理崔国强联合各单元汇报情况作了总结讲话。他指出从2020年度事情任务来看各单元职位评价事情全部根据计划时间节点完成尤其是华达、华经、浆料、华茂等几家大公司相关事情希望迅速成效显著取得了可喜的希望各单元人力资源部门的学习能力和事情能力通过实战应该说都得了显着的提升这是很是可喜和令人鼓舞的一面但从总体职位评价事情进度来看部门单元还没有彻底完成相关事情部门单元在没有举行职位评价的情况下直接修订薪酬制度也存在显着的不足还需要在以后的事情中继续完善。

后续人力资源部将继续跟进职位评价事情希望在其他几家单元切合验收条件时组织举行专项验收同时将相关事情纳入人力资源日常考核评价体系中连续督导力争取得实效。

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崔副总最后对后续事情提出了几点要求

11月23日总公司在六楼大集会室召开了2020年职位评价事情总结暨验收会副总司理崔国强总公司全面完善职位评价小组成员总公司所属13家企业人力资源分管向导及人力资源部门卖力人共计40余人到场了集会。集会由人力资源部部长蔺雷主持。

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