11月16日，貝園科技山西工廠第一屆技能比武大賽圓滿收官，超百名員工積極參賽。大賽圍繞6大戰略技能展開，包括釬焊、電焊、螺絲固定、電控接線、多能工等項目。工廠總經理揭勝明、副總經理劉勇親臨現場，見證這場精彩的專業技能大比拼。此次大賽回歸技術根本，為員工磨煉業務技能搭建了關鍵舞臺。

　　大賽以“匠心·共創”為主題，旨在以賽促學培養高技能人才，推動公司可持續發展，提升貝園科技精益制造技能水平，強化品牌技藝傳承能力，筑牢匠心生產基地，保障品質目標達成。

　　貝園科技作為世界500強企業信賴的高效智慧冷熱源設備（站）供應商，將匠心精神作為發展的堅實基石，從產品設計到生產制造各個環節，都深深印刻著保障品質的匠心元素，這種對匠心品質的堅守，貫穿企業發展始終。

　　“品質是貝園科技中央空調持續發展的生命線。為保障匠心品質，貝園科技要確保核心戰略技能的傳承與發展?！鳖I導在講話中提到，“競技比賽是貝園科技技能人才培養的重要環節，員工們通過比賽相互切磋、提升技能、共同成長，保障貝園科技匠心品質?！?/p>

　　比賽開始，躍躍欲試的選手們迅速進入狀態，動作敏捷，不甘落后，每個動作都十分嫻熟。在螺絲固定項目中，選手們有條不紊地進行裝配、打螺釘操作；在電焊比賽中，選手們專心檢查焊件接口、清理雜質，手持工具精準操作，確保焊件質量；在電控接線項目里，選手們仔細地進行密封、走線等工作。他們緊密配合、分工明確，默契十足。領導們在現場認真觀察并給予鼓勵，裁判們則嚴格按規則監督，確保比賽公平公正。

　　匠心傳承與制造精神

　　傳承匠心，應對自動化挑戰

　　以“釬焊”為例，其工藝復雜，凸顯傳承匠心的重要性。釬焊時加焊材時機需精準把握，偏差易致零件報廢，要靠觀察火苗顏色和經驗。雖有自動化，但經驗豐富的技能人才在輔助編程中作用關鍵。

　　時代發展下，有人擔心自動化削弱員工技能價值，貝園科技卻清楚，員工是制造端寶貴財富，應讓自動化與人力相輔相成。高度自動化生產中，設備操作、維護及生產流程監控、優化都依賴員工素養和經驗，且自動化對員工知識儲備要求更高，如理解復雜算法、把握智能與傳統工藝融合點。構建傳承體系，推動企業可持續發展在貝園科技技能傳承體制中，技能傳承是體系而非個人。這一體系中，老師傅是核心，他們經驗豐富、技藝精湛，言傳身教，參與培訓設計，助新人掌握技能。年輕員工是積極的學習者，企業搭建多元學習平臺，通過師徒結對、考核激勵制度，促使他們傳承并創新技能。

　　此外，該體系注重跨部門交流，不同崗位員工相互學習，拓寬和加深了技能傳承的維度。這樣的傳承體系保障了企業技能發展，使其在市場變化和技術革新中保持競爭優勢，推動企業可持續發展。

　　經過激烈角逐，優秀選手脫穎而出，領導為獲獎選手頒獎。此次技能大賽提升了員工技能水平、增強了團隊協作意識、促進了生產效率的提高。

成品展現

　　貝園科技一直以來以“品質至上”為己任。這場大賽是“匠心·共創”的生動實踐，以此為新的起點，繼續發揚匠心精神，追求卓越品質。秉持“匠心·共創”的理念，以其作為事業的基石，保持初心，為推動行業發展貢獻更多力量！