11月5日，2024年《財富》最受贊賞的中國公司榜單發布，這一榮譽不僅彰顯了美的集團在全球商業舞臺上的競爭力，也展示了其在可持續發展和社會責任方面的卓越貢獻。

　　榜單顯示，這些上榜企業不僅僅滿足于自身企業在商業層面的成功，還積極將其管理理念、供應鏈能力向同行、上下游、海外輸出，打破壁壘，在更大的范圍內展現了積極的影響力。其中，美的集團不僅致力于推動自身的綠色轉型，還通過一系列創新舉措和實際行動，為全球可持續發展貢獻了重要力量。

　　美的集團打造了5座行業領先的“燈塔工廠”，包含1座全球標桿“可持續發展燈塔工廠”，探索出一整套涵蓋“綠色能源”“智能制造”“綠色物流”“低碳園區”的綠色工業解決方案，并通過美的綠色工業案例集展示了其從智慧工業向綠色工業戰略升級的內涵和邏輯，希望攜手更多合作伙伴，共同拓寬綠色低碳發展的道路，共創繁榮生態。這些解決方案已經服務超過60萬家國內外工業企業，覆蓋新能源、汽車工業、生物醫藥等重點行業。榜單還特地提到，今年9月17日，美的集團在香港聯交所主板掛牌上市，正式成為“A+H”股上市公司。此次全球發售凈籌306.68億港元，成為近三年來香港資本市場最大上市籌資案，也有助美的全球化業務發展。

　　全球化不僅是在市場方面，人才培養方面，美的國際業務總部職能向卓越中心(CoE)轉型，進一步支持海外市場團隊的組織能力，建立健全海外各區域的組織團隊，不斷融合本土化人才和國際化人才，持續推動“多元、公平、包容”(DEI) 的企業文化；組織全球各地區團隊舉行多場會議分享探討當地最佳商業實踐及未來發展計劃，促進全球業務擴張和提升團隊凝聚力。

　　在員工數字化領域，搭建統一的全球人力資源數字化平臺與HR共享服務，穩步推進辦公產品的功能及穩定性建設，優化多語言能力，并運用AIGC拓展員工數字化應用與轉型，推動國際主流人力資源及辦公產品智能化和全球能力升級。此外，美的集團的全員數字化項目更是將數字化的觸角延伸到了每一個員工。通過設置數字化基礎知識、數字化產品與工具技能、數據分析與解讀等專業課程和培訓計劃，美的集團超過16萬人次學習了數字化課程，近2萬人通過了數字化人才認證。這些數字人才不僅提升了企業的創新能力，還為企業節省了超過1億元的運營成本。美的集團也因此被工信部認定為“數字化轉型與人工智能產業人才基地”。正如榜單顯示，擁有長期主義愿景的企業能夠更好地應對挑戰，未來，美的集團將繼續秉持其ESG愿景——堅持科技創新，推動綠色、低碳和可循環生態建設，提升公司治理水平和履行社會責任，以實現全球可持續發展為長遠目標，希望攜手更多合作伙伴，共同拓寬綠色低碳發展的道路，共創繁榮生態。