2024年是暖通空調行業發生巨大變革的一年，地產市場劇烈波動、原材料市場價格上漲等多種不利因素疊加，致使暖通空調行業內卷下行的趨勢愈加明顯。然而，恰恰就是在這樣的市場背景下，兼有材料分銷商100多家、設備分銷商近40家的山西零點制冷設備銷售有限公司，憑借穩定客源、誠信的經營理念以及對員工的高度重視，仍舊能夠“游刃有余”地保持一定增量，甚至由于業務的增長在近期剛剛遷至了3000平方米的新廠房。透視背后的底層邏輯，實則就是山西零點掌舵人胡萬春對于“長期主義”的信仰。

山西零點制冷設備銷售有限公司 總經理 胡萬春

　　從2005年進入暖通行業成為格力的一名業務員，再到積累了一定的資源和人脈后，2014年創立山西零點制冷設備銷售有限公司至今，胡萬春已在暖通行業摸爬滾打近二十年。在堅守“長期主義” “干一行，愛一行” 的初衷下，他帶領著山西零點從行業新秀逐步成長為山西市場中頗有名氣的囤貨商。截至目前，在產品端，山西零點的銷售涵蓋了銅管、保溫管道、閥件、制冷劑等，小到螺絲釘、大到系統其都有涉獵，僅是材料銷售額一年便超過3000萬；在區域端，山西零點的輻射范圍也是北到大同、南到運城，覆蓋了整個山西省，且基本能夠做到24小時服務到位。對此，胡萬春強調，山西零點幾乎能夠為客戶提供暖通設備安裝所需的所有材料，且均選用高端品牌。也正是憑借全方位的產品供應能力和完善的售后服務，讓其近年來收獲了源源不斷的訂單。

　　值得一提的是，除了產品的全面覆蓋，山西零點還是一家安裝公司，所以其“長期主義”也不僅體現在產品經營，更同步體現在對施工規范和服務品質的執著追求。胡萬春堅信，持續為客戶提供高品質的服務就能贏得長期的市場口碑和客戶忠誠度。事實也確實如此，2024年，在市場項目減少的大背景下，山西零點依舊先后承接了多個大規模項目，包括晉城人民醫院、晉能研究中心、太重研發中心等千萬級別的安裝工程。

　　此外，在公司內部管理方面，胡萬春同樣貫徹“長期主義”。他認為員工是企業最重要的資產，只有關懷員工，企業才能實現長期發展。所以胡萬春始終將員工視為家人，并讓山西零點成為了山西省內最早為員工繳納社保的公司之一。誠然，這種關懷也是支撐山西零點得以保持業務持續增長的關鍵所在。與此同時，作為山西省制冷空調協會副會長，胡萬春也在充分利用自己在行業內的資源與經驗，定期組織學習和參觀活動。他始終認為，只有整個行業的共同進步，才能帶來可持續的發展。

　　對于未來，胡萬春坦言，暖通行業在1-2年內不會有大的起色，但整個市場將經歷洗牌，不專業的商家會被淘汰，留下的將是更加專業、誠信且堅持“長期主義”的公司。他強調：“在當前經濟環境下，經銷商更應注重穩步發展，把各個業務板塊做精做細。”