7月1日上午，歐博股份第一期“鴻鵠計劃”的來自各大院校的39名優秀畢業生齊聚公司培訓教室，正式開啟職場征途。公司總裁張林春、研發中心總工陳穎等公司高管及研發中心各部門經理出席了“鴻鵠計劃暨2024屆應屆大學生入職培訓”的開班儀式并發表講話。

歐博總裁致辭

　　張林春張總代表公司對“鴻鵠計劃”第一期學員表示熱烈的歡迎：你們是公司的新鮮血液，是未來發展的重要力量。表達了公司非常重視鴻鵠計劃，對各位學員有著較高期許，因此，請學員們做好充足的準備迎接挑戰、保持堅韌心性、抗住壓力、最終實現鴻鵠騰飛。同時提出三點期望和要求：

　　一是身份的轉變。要求所有學員從學生身份轉變到職場人的變化，從學習模式到工作模式、從依賴到獨立、從理論到實踐的全方位轉變，快速適應新的環境，融入新的團隊，承擔起新的責任。

　　二是要有學習心態、空杯心態。要求學員保持一顆謙虛學習的心，不斷學習，保持對新知識的渴望和對新技能的追求，與同事們多交流、多請教，不斷積累經驗和技能。同時要有“空杯心態”，從零開始，不斷進取，勇于接受新的知識和經驗。

　　三是要有判斷力，正直感。要求學員在面對問題時，能夠獨立思考，理性分析，不被表面現象所迷惑，不被外界聲音所左右。同時要求在工作中堅持原則，誠實守信。

　　研發總工致辭

　　研發中心總工陳穎 陳總從數據分析上告訴學員空調行業應用廣泛、市場龐大、前景光明。歐博是一家發展潛力巨大的公司，硬件、軟件、管理團隊得到全面加強，公司的高質量發展需要大量人才的加入，希望大家認真培訓、改變學生思維、多討論、掌握好的工作方法、提升技能、共同成長。

　　“鴻鵠計劃”是歐博股份為培養、儲備技術研發骨干、銷售工程師和管理人才推出的大學生招聘培優計劃，目標是將學員培養成未來公司的技術人員——行政人事部劉嘉經理對“鴻鵠計劃”進行深入解讀，接著詳細講解了培養計劃和具體動作、要求。

　　本次培訓，將歷時14個工作日，采取“理論學習和實操學習”的方式，加快大學生的知識、技能、態度的轉變，為公司的發展提供新生力量。學員將經歷講師授課、生產實習、拓展訓練等諸多項目，真正讓學員通過本次集訓，“有所得，有所思，有所悟”。

　　課程安排

　　理論學習：

　　2次體驗拓展、3次經驗分享、5門應知應會、5門通用技能、31門專業課程，61課時，共計7天

　　生產實習：

　　6個班組，48學時生產輪崗實習，1次實習匯報，共計6天

　　“鴻鵠計劃”是歐博股份在當前企業高質量發展階段實施的“后繼有人”專項培養計劃，以培養與歐博價值觀、知識及技能要求相匹配的后備技術人才隊伍為目標，打造與企業發展同頻共振的人才梯隊。

　　長期主義，篤行不怠！歐博股份始終將人才培養放在公司戰略高度，堅信優秀人才是企業持續發展和技術創新的核心動力。為此，公司與多所知名院校建立了長期的合作關系，通過實習實訓基地、共建研發中心等多種形式，積極參與人才培養計劃，為公司注入新鮮血液，助力公司在競爭日趨激烈的市場環境中持續健康的發展。在此預祝所有“鴻鵠計劃”的學員可以在公司大展身手各顯其能，為公司的快速發展貢獻才華與力量！