11月21日，2023年《財富》最受贊賞的中國公司揭曉，這份榜單為考量中國企業(yè)的軟實力提供了一份指引。在眾多企業(yè)中，美的集團脫穎而出，成功入榜，這標志著美的集團在韌性、可持續(xù)能力和社會責任意識方面表現(xiàn)出了很強的實力。

　　據(jù)悉，該榜單從管理能力、人才吸引力、產(chǎn)品/服務能力、社會責任、投資價值、資產(chǎn)和全球化等幾個角度進行打分?！敦敻弧繁硎荆@些公司在經(jīng)營水平、管理能力、可持續(xù)性和社會責任方面均有自己的特點，并且在壓力和變局之下展現(xiàn)出了中國公司稀缺的韌性。

　　通過突破與堅守，美的通過數(shù)字化不斷努力尋求在內(nèi)外部環(huán)境巨變下的新增長點。一方面，美的將所有家電業(yè)務單位整合成智能家居事業(yè)群，承擔面向C端用戶的智能化場景搭建，用戶運營和數(shù)據(jù)價值發(fā)掘，致力于成為為C端用戶提供最佳體驗的全屋智能家居及服務的高科技公司。另一方面，美的通過數(shù)字化應用到B端業(yè)務的發(fā)展上，通過技術、產(chǎn)品和解決方案對外賦能，商業(yè)模式實現(xiàn)了自身里程碑式的跨越，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的第二增長曲線，也在進擊中錨定了新周期的確定性。

　　自我否定，保持韌性，是美的集團始終堅持的文化價值觀。秉承這種理念和 “變革創(chuàng)新” 的核心價值觀，美的設置輪崗機制，致力于培養(yǎng)人才的多元化和多樣性。無論是做產(chǎn)品、做企業(yè)，還是個人的職業(yè)發(fā)展，美的都強調(diào)在變革和創(chuàng)新中尋找新機會。擁有成長思維的美的員工，憑借 “自律+韌性” 的特質(zhì)，可以在新的崗位中不斷突破自我，實現(xiàn)職業(yè)生涯的迭代和飛躍。正因為如此，美的集團多次被評為“全球最佳雇主”。榜單中特意提到美的研發(fā)創(chuàng)新能力。通過加大研發(fā)投入和技術攻堅，美的在引領性產(chǎn)品、高潛產(chǎn)品、趨勢產(chǎn)品和海外產(chǎn)品獲得明顯的突破，超過300項技術獲得國際領先鑒定。此外，美的在全球?qū)⒔?0個國家和地區(qū)布局專利超過10萬件，累計專利授權維持量超過8萬件，其中發(fā)明專利授權維持量超過2.5萬件。2022年，年度全球范圍內(nèi)申請專利超過1萬件，其中發(fā)明專利超過7000件。

　　只有創(chuàng)新才能穿越周期，科技領先作為美的集團核心戰(zhàn)略主軸，美的在全球10余個國家擁有31個研發(fā)中心和40個主要生產(chǎn)基地。通過“2+4+N”全球化研發(fā)網(wǎng)絡，建立全球研發(fā)規(guī)模優(yōu)勢，研發(fā)人員超過22000人，博士、碩士等行業(yè)頂尖人才6000多名，其中外籍資深專家超過500人；打造科學家體系，成立7個院士工作站（室），引入數(shù)十位戰(zhàn)略合作院士，超過80個省部級企業(yè)技術中心、工程中心、設計中心或重點實驗室，并獲批全國重點實驗室建設，對接合作項目超100項，涉及綠色、節(jié)能、健康、智能化、機器人和自動化等技術領域。

　　在資本市場方面，美的集團也獲得了不少榮譽和贊譽。例如，美的集團獲得第十六屆中國上市公司價值評選《中國上市公司ESG百強》。

　　此外，美的集團還多次獲得國內(nèi)外知名投資機構(gòu)的青睞和認可。美的集團還積極參與全球可持續(xù)發(fā)展目標，為實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展做出了自己的貢獻。2023年3月入選“福布斯中國2023年度ESG啟發(fā)案例”；2023年2月入選“2022福布斯中國可持續(xù)發(fā)展工業(yè)企業(yè)TOP50”，美的集團憑借在綠色制造、碳中和、可持續(xù)發(fā)展、ESG建設等方面的穩(wěn)健表現(xiàn)被評為年度可持續(xù)發(fā)展工業(yè)企業(yè)的行業(yè)標桿。聯(lián)合國工業(yè)發(fā)展組織曾為美的頒發(fā)“節(jié)能環(huán)保杰出貢獻獎”，表彰美的不斷研發(fā)、制造、主推符合最高環(huán)境標準的產(chǎn)品，為全球節(jié)能減排做出卓越貢獻。此次被評選為《財富》最受贊賞的中國公司，充分證明了美的集團在經(jīng)營管理、社會責任等方面的卓越表現(xiàn)。未來，美的集團將繼續(xù)秉承“以人為本”的理念，不斷提升自身的實力和影響力，為消費者和社會創(chuàng)造更大的價值。