“誠信為先”和“使命為本”是江森自控核心價值觀的一部分，在此價值觀理念的指導下，江森自控全球團隊積極支持客戶、合作伙伴和業務所在地的社區獲得最好的發展。

　　江森自控的誠信與道德踐行

　　價值觀第一　

　　價值觀第一是《江森自控道德準則》以及《道德與合規計劃》的基石，通過承諾、溝通、培訓、監督、報告機制和其他途徑，幫助員工識別并安全管控道德與合規風險。

 

　　誠信服務熱線　　

　　向誠信熱線及時反映實際或涉嫌違反江森自控道德準則或法律的行為。

 

　　人權與可持續發展政策　　

　　江森自控通過經營方式、提供解決方案以及參與社會活動來促進可持續發展。

　　“全球商業道德企業”的評估流程以Ethisphere專有的道德商數（Ethics Quotient®）為基礎，包含200多個問題，涉及文化、環境與社會實踐、道德與合規活動、治理、多元化以及支持強有力價值鏈的舉措。在該流程的操作框架之下，對全球各行業組織的領先實踐加以收集和整理。

　　

　　Ethisphere是定義和推動合乎道德的業務實踐標準的全球領導者。這些標準有助于形成企業特性、增強市場信任和促進業務成功。Ethisphere通過數據驅動見解來衡量和定義核心道德標準，幫助企業強化企業特性，并衡量和改善企業文化。Ethisphere通過其“全球商業道德企業”表彰計劃來表彰卓越成就，并向業內專家推介商業道德領導力聯盟（BELA）。