江森自控亞太區　　

　　本屆江森自控亞太區卓越領導力發展項目，是由江森自控亞太區總裁朗智文（Anu Rathninde）與浙江大學國際商學院（ZIBS）及華東理工大學商學院（ECUST）共同設計，匯集領導力理論學習、經驗分享、業務實戰三位一體的發展項目，通過卓越領導力及文化驅動企業高效能運營。

　　講座中，ZIBS院長賁圣林提出了新概念，將當前時代大勢概括為“烏卡時代”（VUCA）：　

　　波動性（Volatility）　　

　　不定性（Uncertainty）　　

　　復雜性（Complexity）　　

　　模糊性（Ambiguity）

　　

　　與學員們探討東方崛起、中美競爭、企業發展及當下機遇等深度問題。

　　在領導力實戰領域，浙江大學管理學院兼職教授、中國香港警務處前總警司麥卓文（Graham Mitchelmore）博士很有經驗，他通過《組織行為學和領導力》這一主題，為學員詳細闡述了領導力實踐四要素、環境中的不確定性、戰略領導力模型、全球領導力框架等四大板塊，同時結合在中國香港警務處的實戰決策經驗，展現出一位領導者在多元環境下的應對之道。

　　華東理工大學商學院原副院長黃廬進教授，為大家講解了跨文化背景下的溝通與協作，通過生活化的舉例和案例探討，來理解價值體系的不同及文化的差異性。

　　本屆江森自控亞太區卓越領導力發展項目的成功舉辦，讓廣大學員體悟到，領導力對自身及企業發展所產生的深遠影響。通過問責制、企業家思維到運營管理原則等層面的落實，如何夯實業務基礎，帶動可持續盈利增長，為股東、客戶和員工帶來積極結果，這對所有學員來說，將是一個長期的課題！期待下一次的相會！