黨的二十大報告強調(diào)，要“加快建設(shè)制造強國、質(zhì)量強國”“推動制造業(yè)高端化、智能化、綠色化發(fā)展”。推進制造業(yè)的高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展，高素質(zhì)的技能型人才必不可少。全球暖通空調(diào)領(lǐng)先品牌麥克維爾以PDS與技能傳承作為生產(chǎn)活動的兩大支柱，秉承著“造物亦造人，育人亦育己”的理念，持續(xù)推進技能傳承工作，致力于為企業(yè)乃至行業(yè)輸入源源不斷的技能型人才。

　　

　　逐步完善的人才培養(yǎng)體系　　

　　麥克維爾堅持以人為本，重視人才培養(yǎng)，注重技能人才活用，為實現(xiàn)技能工匠傳承，在集團全球技能傳承體制下建立技能傳承委員會，確立了卓越的技能傳承制度，設(shè)立地區(qū)技能傳承委員會體制，不斷完善員工技能培養(yǎng)體系，搭建起以戰(zhàn)略技能傳承、多技能傳承、道場運營及技能比賽組織為主的人才培養(yǎng)體系。

　　日益專業(yè)的人才培養(yǎng)設(shè)施　　

　　多年來，麥克維爾陸續(xù)在各制造基地設(shè)立培訓(xùn)道場，為人才培養(yǎng)提供硬件支持。截至目前已設(shè)立26項技能培訓(xùn)道場，每年各項培訓(xùn)近3000人次，已育成集團資質(zhì)認(rèn)定戰(zhàn)略技能指導(dǎo)者8名，戰(zhàn)略技能工409名，多能工206名，取得國際、國內(nèi)焊接操作證資格共計864人次。

　　持續(xù)不斷的人才激勵　　

　　秉承著“以賽代練，以賽促學(xué)”的理念，麥克維爾設(shè)立了集培訓(xùn)與競技于一體的技能比武大賽，致力于激發(fā)員工學(xué)習(xí)進步的熱情。2008年至今，技能比武大賽早已發(fā)展成為麥克維爾人相互學(xué)習(xí)，檢驗成果的舞臺。迄今為止，麥克維爾中國區(qū)共舉辦12屆技能比武大賽，共計培養(yǎng)了809名各職種專業(yè)技能型人才。此外，深圳、武漢基地陸續(xù)開展起區(qū)域技能比武大賽，讓競賽精神與工匠精神日漸深入人心。

　　1992年，麥克維爾來到中國，30余年來，麥克維爾深入中國市場，因地制宜，推出大量的創(chuàng)新技術(shù)與產(chǎn)品。未來，麥克維爾將始終堅持與中國經(jīng)濟同發(fā)展，繼續(xù)完善人才培養(yǎng)機制，傳承工匠精神，培育技能人才，夯實行業(yè)發(fā)展的人才基礎(chǔ)，助力建設(shè)制造強國、智造大國！