2月3日，“2023年太陽雨集團校招生總裁交流會”在連云港總部基地成功舉行。太陽雨集團歷屆校招生齊聚一堂，互相分享成長經歷，共同砥礪前行。

太陽雨集團總裁陳榮華

　　太陽雨集團總裁陳榮華在發言中表示，注重校招生群體的培養和發展是太陽雨集團適應未來發展規劃所設計的人才戰略。通過校招生代表們的發言能夠充分感受到他們作為根正苗紅的太陽雨人，所飽含的對太陽雨大家庭的強烈歸屬感，每一屆優秀校招生的融入都是加速企業年輕化的催化劑。憑借較好的教育基礎和學習能力，他們能夠快速融入企業，并經過崗位歷練成為企業優秀人才。

　　

　　針對部分新入職企業的校招生表達出來的困惑，陳總也結合自己的成長經歷，勉勵他們要彎下身子從最基礎的工作做起，加快從“自我意識”到“服務意識”的轉變，通過動腦和動手相結合，理論和實踐相結合，培養面對問題和解決問題的能力，并在這個過程中建立自我價值感和自信心。同時陳總勉勵全體校招生要珍惜校招生身份，以更高的積極性和更高的行動力，通過業績和貢獻展現自身價值。要積極參加公司的人才選拔活動，爭取承擔更大的責任。

太陽雨集團副總裁、總工程師、To B事業部總經理李開春

To C事業部總經理助理兼銷售支持部部長邱慧

歷屆優秀校招生代表

　　會上，太陽雨集團副總裁、總工程師、To B事業部總經理李開春以及To C事業部總經理助理兼銷售支持部部長邱慧，作為早期入職企業的優秀校招生代表兼特邀嘉賓，分享了他們在公司的收獲和感想。歷屆校招生優秀代表也紛紛登臺，分享自己入職以來的成長經歷和心路歷程。

　　優秀人才永遠是企業發展的引擎。太陽雨集團將繼續堅持“崇尚真實、心懷喜悅、銳意進取”的組織文化，營造公平、公正、公開的企業氛圍，為員工搭建更好的成長平臺，不斷提升員工的成長感、成就感和歸屬感，實現企業與員工的共同成長。