11月8日， sHero 與 PageGroup 合作發(fā)布《多元公平包容中國最佳實(shí)踐指南2022》。并在上海外灘3號隆重舉行了 sHero 年度盛典暨驅(qū)動(dòng)多元公平包容最佳公司及職場最值得矚目人物榜單揭曉及頒獎(jiǎng)典禮。開利憑借其在中國卓有成效的實(shí)踐行動(dòng)，持續(xù)打造包容、多元、公平、尊重的企業(yè)文化，入選《DE&I 中國最佳實(shí)踐指南2022》，并榮獲“驅(qū)動(dòng)多元公平包容 2022最佳公司性別平等大獎(jiǎng)”以及多項(xiàng)“2022最值得矚目女性獎(jiǎng)”。

　　

　　當(dāng)前，多元化、公平性、包容性(DE&I)已逐漸成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和業(yè)績增長的驅(qū)動(dòng)力，并被很多優(yōu)秀企業(yè)納入了核心文化體系。近年來，開利遵從性別平等的原則，打造多元包容團(tuán)隊(duì)卓有成效。在中國，開利中國對參與招聘篩選和面試的女性比例設(shè)立了50%的明確目標(biāo)。針對經(jīng)理級別以上崗位的招聘，會設(shè)置至少一位女性面試官，以確保面試公平性。

　　

　　一直以來，開利長期關(guān)注“女性賦能”，承諾至2030年實(shí)現(xiàn)高級管理者性別平等。2020年，開利成立了內(nèi)部女性賦能組織—“WE@Carrier”， 覆蓋了開利的所有業(yè)務(wù)單元和職能部門，累計(jì)2000多名會員，中國會員逾300人，為女性發(fā)聲提供了良好兼容的平臺。2022年， WE@Carrier在中國的8個(gè)地點(diǎn)舉辦了#打破偏見國際婦女節(jié)活動(dòng)，帶動(dòng)了近270名宣言大使和550多名參與者。

　　

　　2022年第三季度，開利北亞多元包容委員會攜手WE@Carrier 舉辦了“Miss Carrier/開利女士”評選活動(dòng)，鼓勵(lì)女性在各年齡層、各崗位上展現(xiàn)獨(dú)特的自我和魅力。活動(dòng)歷時(shí)3個(gè)月，覆蓋開利中國全體員工，其中103名員工(來自工程、運(yùn)營、業(yè)務(wù)、職能部門)獲得“開利女士”提名，她們獨(dú)立、自主、溫柔且有力量，充分體現(xiàn)了#I'm remarkable的認(rèn)可和自我認(rèn)可的理念。尤其是在2022年上半年上海新冠疫情的困難時(shí)期，開利女性員工戰(zhàn)勝各種困難，在各自的崗位上敬業(yè)履職、發(fā)光發(fā)熱，為公司復(fù)工復(fù)產(chǎn)、增效發(fā)展以及承擔(dān)企業(yè)社會責(zé)任作出了巨大貢獻(xiàn)。

　　

　　在“sHero 2022 職場值得矚目人物”頒獎(jiǎng)典禮中，“開利女士”陸申 Joanne LU (亞洲商用制冷業(yè)務(wù))，陶素香 Selina TAO(消防安防業(yè)務(wù))，趙禮嘉 Jessica ZHAO (商用空調(diào)業(yè)務(wù))，張薇 Vicky ZHANG(上海研發(fā)中心)分別榮獲“最值得矚目女性x女性影響力大獎(jiǎng)”，“最值得矚目女性x五十永葆青春大獎(jiǎng)”，以及“最值得矚目女性x三十而立大獎(jiǎng)”。充分體現(xiàn)了開利持續(xù)支持開展和落實(shí)女性的成長與發(fā)展，以及“開利女士”在職場不同階段的卓越才華和精彩成就。

　　

　　開利一直鍥而不舍地在全球范圍倡導(dǎo)包容、多元、公平、尊重的企業(yè)文化，讓每位員工都能在工作中展現(xiàn)真實(shí)的自我，創(chuàng)造獨(dú)特的價(jià)值，與開利一同成長與發(fā)展。