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《新華日報》走訪報道天加學院

發表于: 來自:天加
  近期,南京經濟技術開發區企業大學座談會在天加開展。出席會議的領導嘉賓有南京經開區人力資源服務中心主任繆海軍、龍蟠科技人力資源總監蘇辛、康尼機電人力資源部部長助理徐康、LG新能源人才開發部部長徐繼曾、天加學院運營管理部經理邵鸝。
 
  他們分享了各自企業大學及相關人才的培養機制,同時就如何解決用工荒,留住、培養、用好技能人才,以及制造業企業大學練兵選“匠”,挖掘和培育高潛人才展開了深入的溝通交流與分享。
  
  同時,新華日報、江蘇經濟報、江蘇電視臺、南京日報四家主流媒體也到場進行了專題采訪與報道。
  
  以下為新華日報對天加學院的相關報道
  
  節選自2021年5月10日新華日報《南京經開區探索技能人才培養新機制 ——匠心辦學,園企共建“黃埔軍校”》一文
  
  4月16日,花園式的南京天加環境科技總部,天加學院多間教室坐滿了人,學員們或熱烈分組討論,或在電腦屏幕前認真操練。
  
  這是一家業內赫赫有名的潔凈環境及熱能利用公司,1999年從海南小廠遷到南京,一路從小到大發展到全球5大基地,是工信部國家制造業單項冠軍培育企業,主導產品空氣處理組連續10年穩居中國市場占有率第一。“天加走過的路本身就是一部生動的教科書。”天加學院運營管理部經理邵鸝介紹,學院2019年掛牌成立,董事長蔣立希望借此打造一支從合格到優秀、從優秀到卓越的工程師、專家、管理者隊伍,他自己也時常會到講臺親自授課。
  
  “沒想到跨出校門還能再上‘大學’,在這里有晉升通道,有盼頭、有奔頭。”在天加學院,記者撞見公司商用制造廠總裝部商用機組裝線中機組組長劉旭飛。高中學歷的他進廠時是一線操作工,如今已從初級工、中級工、高級工,一路升級到融化焊工初級技師,任高級組長。他的同事安峰經過學院培養,3年走上一線主管崗位,5年提升為東南大區服務經理,現任售后服務中心高級經理。
  
  企業辦的大學長啥樣?天加學院軟硬件完善,立足核心技工培養、新人融入促進、專業能力提升認證等“五大任務”。通過“照鏡子、給梯子、量尺子、授證書”,引導員工自我提升,該學院平均每年識別內部“高潛”人員400余人,高潛人員每年晉升比例約60%,輸送至內部各關鍵崗位約120余人。
  
  未來,天加學院將持續秉承“務實·專注·精進,止于至善”的校訓,致力于打造優質賦能認證平臺,引導員工自我超越。

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    經營類別
    廠家類別
    所屬區域
2021
05/12
14:15
天加
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