蘇州必信空調有限公司研發總監 魏輝

 

　　自2012年加入必信，同樣是致力于技術研發的魏輝，與必信總經理查曉冬對于技術的執著有著諸多的相似之處，經過多年的相互配合，一起在磁懸浮空調技術領域進行深入探索。在這期間，魏輝對必信的研發方面有了全面的了解和認知，他表示：“在接觸了不少品牌后，很多客戶最終選擇了必信，并相信必信能夠通過精湛的技術解決他們的難題。”而必信的專業更是得到資深專業經銷商的青睞，很多有著十多年水機經營的老商在和必信接觸的過程中，對于必信精于技術，專于實踐的企業氛圍很是信服，有需求也愿意及時與必信溝通聯系，共同就機組在合理、高效、節能的運行狀態進行溝通。

 

　　過去的十年間，必信不斷在磁懸浮空調技術產品上進行完善和豐富，不斷對技術進行打磨。經過不懈努力，必信的實力不僅得到專業經銷商的認可，也得到更多專業用戶的認可。此外，還成為獲得美國AHRI資質認證的專業磁懸浮中央空調企業。回顧十年來必信不斷穩步前行的發展歷程，魏輝頗有感觸地說道：“企業負責人親自參與研發設計的機制，是必信多年來的特色，也是必信在專業、專注保持穩健前行的關鍵，很多客戶在溝通過程中對必信的專業性感到非常驚訝，尤其是在很多設計細節中充分考慮到用戶的實際使用需求。”

 

　　眾所周知，公司長久可持續的發展，需要具有適合企業發展的人才選用機制，讓更多優秀人才進入到必信的研發隊伍中，并把公司資源更有效地進行對接，使之能夠在必信平臺上發揮更大的能力。必信之所以如此重視人才梯隊的建設，魏輝略加思索后表示：“技術過硬的磁懸浮專業研發人員的成長是需要一個過程，必信未雨綢繆一直將梯隊人才的培養，作為公司的常規工作來做。”

 

　　在實際工作過程中，非標產品的定制使得必信的研發人員必須要掌握大量數據，必須要有精湛的實戰經驗做支撐才能完成，這在無形之中鍛煉了員工的自主動手研發能力，以及獲得全方位成長的專業技能。對此，魏輝認為這與必信人才培養機制密不可分，他表示：“研發團隊的員工都有著豐富的一線經驗，入職后員工必須到生產車間去了解機組在安裝、運行過程中的要求。在綜合各項參數的基礎上進行設計，從而得出更為合理的方案，經過多次實踐制定最合適的產品和解決方案。”

 

　　站在新的十年起點上，魏輝表示：“作為以磁懸浮中央空調技術為核心的企業，必信的企業宗旨是真正為客戶創造價值，為客戶降低能耗，始終把‘匠心與堅守’作為企業的立身之本。專注成就專業，未來必信將繼續開展技術集成，實現技術突破，從產品和應用方案層面進行打磨，將更多適用于市場的節能、高效產品推廣到更廣泛的領域，給用戶提供更豐富的場景化解決方案。”