面對(duì)疫情的迅速發(fā)展，1月23日，萬(wàn)和成立了“疫情防控應(yīng)急小組”，在各級(jí)黨委政府的關(guān)切和指導(dǎo)下，積極制定疫情防控工作預(yù)案，隨著疫情的不斷嚴(yán)峻，升格為“疫情防控指揮部”，并啟動(dòng)防疫防控應(yīng)急工作一級(jí)響應(yīng)機(jī)制；與此同時(shí)，公司人力資源與行政部也緊急聯(lián)系信息管理部門，利用信息化技術(shù)進(jìn)行萬(wàn)和“應(yīng)急防疫管理平臺(tái)”的開發(fā)，以對(duì)防疫和復(fù)工進(jìn)行精細(xì)化管理。

　　

　　收到人力資源與行政部的緊急需求后，信息管理部立即組織線上會(huì)議，確定方案和分工協(xié)作，好多小伙伴放棄休息，緊急著手研發(fā)程序；其中一名技術(shù)研發(fā)骨干人員叫楊冬柱，他同時(shí)也是一名黨員，當(dāng)接到開發(fā)任務(wù)后，他立即表示：“ 疫情當(dāng)前，人人都不能置身事外，何況我還是黨員，更不能退縮。”據(jù)悉，在此次戰(zhàn)“疫”中，他充分發(fā)揮黨員先鋒帶頭作用，和其他技術(shù)骨干一起，以鍵盤為“武器”，以電腦為“陣地”，日以繼夜地編寫各類應(yīng)急防疫程序；最后，通過大家齊心協(xié)力，僅僅用了3天時(shí)間，就開發(fā)并搭建好萬(wàn)和應(yīng)急防疫管理平臺(tái)，并快速上線；萬(wàn)和應(yīng)急防疫管理平臺(tái)，可以通過信息比對(duì)、問卷調(diào)查等評(píng)定員工的安全等級(jí)，嚴(yán)格篩查復(fù)工人員的行動(dòng)軌跡、接觸史，并導(dǎo)入系統(tǒng)，便于跟蹤每個(gè)員工的身體狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)目標(biāo)人員，做到早隔離、早就醫(yī)；對(duì)所有員工建立”一人一檔“，進(jìn)行15天行動(dòng)軌跡和健康動(dòng)態(tài)追蹤管理，結(jié)合和家移動(dòng)端的信息推送，可以完成員工復(fù)工通知、進(jìn)廠體溫檢查、不定時(shí)體溫檢查、派發(fā)口罩等管理。

　　工作人員端（通過手工輸入、掃碼方式）快速輸入體溫信息員工端可以看到是否安排上班及口罩的領(lǐng)用情況口罩派發(fā)的登記同時(shí)，該平臺(tái)還接入了順德區(qū)防控指揮中心，可以對(duì)防疫工作信息及時(shí)更新，準(zhǔn)確獲知員工每日行動(dòng)軌跡，任務(wù)上傳下達(dá)更迅速，實(shí)現(xiàn)了社區(qū)疫情事件發(fā)現(xiàn)、上報(bào)、派發(fā)、處置、反饋的業(yè)務(wù)閉環(huán)，有力支持了順德區(qū)疫情防控多部門協(xié)同及聯(lián)動(dòng)處置工作，助力疫情群防群控、群防群治，鑄造了一道政企合力、共同戰(zhàn)“疫”的“保護(hù)罩”。

　

　　此外，信息管理部門針對(duì)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)設(shè)施和相關(guān)數(shù)據(jù)服務(wù)設(shè)施的維護(hù)工作，也制定了疫情期間公司各類信息化、智能化系統(tǒng)和通信設(shè)施運(yùn)行維護(hù)的各項(xiàng)制度措施，奠定了疫情期間信息暢通、數(shù)據(jù)共享等重要疫情防控與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)，并對(duì)下一步信息化升級(jí)項(xiàng)目的高效、高質(zhì)量開展進(jìn)行了部署安排。

　　

　　疫情面前，每一個(gè)萬(wàn)和人都在用自己的努力去應(yīng)對(duì)疫情防控的需求。苦難總會(huì)過去，曙光就在前頭，我們堅(jiān)信，全國(guó)人民眾志成城、同心聚力，就一定能打贏這場(chǎng)疫情防控的人民戰(zhàn)爭(zhēng)。