5月28日上午，上海濕騰電器有限公司總部進行了新的組織架構調整和任命會，受疫情影響，會議于線上舉行，濕騰各部門管理層成員參會。

　　具體任命情況如下：

　　王洪林同志為上海濕騰電器有限公司總經理

　　劉春曉同志為上海濕騰電器有限公司副總經理

　　王巖同志為上海濕騰電器有限公司副總經理

　　李海梅同志為上海濕騰電器有限公司安徽大區總監

　　宋艷輝同志為上海濕騰電器有限公司人力資源副總監

　　董惠同志為上海濕騰電器有限公司總經辦助理

　　

　　上海濕騰電器有限公司董事長致辭

　　上海濕騰電器有限公司董事長李后明先生強調：企業組織架構的建設是企業目標達成的基石，直接關系企業整體運作。

　　

　　此次組織架構的調整，是為了更好地適應企業發展的需求，實現企業內部資源分配效果最大化，使企業的組織力量產生聚合效應，讓濕騰在整個市場環境下擁有更大的作戰優勢。

　　

　　濕騰的發展離不開每一個成員的努力，希望各位在新的崗位上盡職盡責，發揮自身的價值，帶好各自的團隊，共同助力濕騰戰略目標的達成！

　　

　　山東濕騰環境科技有限公司總經理 武玉偉致辭

 

　　武總表示，濕騰多年的發展離不開每一位濕騰人的努力，此次濕騰組織架構的優化升級，明確了部門職能，組織各功能落實到部門和崗位，協調部門之間、人員之間的高效配合。希望未來各個團隊統一思想和目標，為實現濕騰戰略目標貢獻自己的力量。

　　王洪林 上海濕騰電器有限公司  總經理

　　

　　王總表示，未來的工作方向集中圍繞公司發展戰略目標進行，目標達成需要規范的流程制度建設和優秀的團隊協作，未來將以流程責任制開展工作，流程定義組織，組織適配流程。

劉春曉 上海濕騰電器有限公司  副總經理

　　

　　劉總表示，今天是新的起點，未來將從以下幾個方面展開工作：

　　

　　正確認識并優化自己的團隊，找品德能力突出的人員；信任自己的團隊，適度授權與榮譽，激勵團隊成員；加強管理抓績效，有獎有罰，倒逼團隊的效率；按流程做事，嚴抓交付標準，打造口碑團隊。

王巖 上海濕騰電器有限公司  副總經理

　　

　　王總表示未來將恪盡職守，加強部門內部管理，配合王洪林總經理以及做好銷售團隊和合作伙伴的培訓工作，同時帶領設計師團隊不斷創新突破，完成既定目標。

李海梅 上海濕騰電器有限公司 安徽大區總監

　　

　　李總對安徽市場如數家珍，用數據說話談安徽市場的“天時地利人和”，對未來帶領安徽大區團隊充滿信心，同時表示未來將明確市場布局定位，協同組織團隊成員，聚焦共同目標，達成公司和組織的“雙豐收”！

宋艷輝 上海濕騰電器有限公司  人力資源副總監

　　

　　宋總強調，天下難事必作于易，天下大事必作于細，人力資源是企業發展的重中之重，作為濕騰的人力資源副總監，深感責任重大，因此對未來入手工作做了細化：

　　

　　建立完善公司人力組織結構 發揮人力資源的力量；切實有效的完善崗位目標，約束員工緊迫感和責任心；加大濕騰的品牌宣傳，吸收更多優秀的人才加入濕騰；規劃和落實培訓的工作，提高整個團隊的綜合素質；完善和健全績效考核和薪酬機制。

　　董惠 上海濕騰電器有限公司  總經辦助理

　　

　　董總表示未來將繼續保持求真務實的工作態度，增加自身崗位價值，全力協助濕騰總經理，完成全年的工作指標，為濕騰戰略目標貢獻自己的力量。

　　

　　會議總結　　

　　濕騰董事長李后明先生在最后的發言中表示，通過調整組織架構，部門職能更加明確，希望各位在新崗位進一步提高站位，開闊思路，全力做好分管工作，同時發揮好自身優勢，盡快做出優異成績。非常期待與大家一道做出更有影響力的事情和結果！