家電企業(yè)紛紛延遲開工時間 一季度產(chǎn)量預(yù)計(jì)受影響
發(fā)表于： 來自：21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道
2月3日，盡管國家法定春節(jié)假期正式結(jié)束，但大部分家電企業(yè)都因應(yīng)武漢肺炎疫情延長開工時間，有的甚至延遲至2月16日。
美的集團(tuán)內(nèi)部通知，集團(tuán)正式開工時間推遲至2月10日（農(nóng)歷正月十七），需要遠(yuǎn)程辦公的單位將單獨(dú)通知員工。并要求員工在返程前通過“每日健康打卡”鏈接提供返程信息，以助公司提供必要幫助。
而創(chuàng)維、格蘭仕、奧克斯、方太也推遲上班時間至2月10日。海爾稱按照山東省印發(fā)的文件確定開工時間（不早于2月9日24時），但今天部分特殊崗位員工已經(jīng)開始在線辦公。
創(chuàng)維內(nèi)部發(fā)文通知：在湖北過年員工，2月16日前在原地不要返回園區(qū)，具體返回時間首先請根據(jù)當(dāng)?shù)卣墓娼饨冢缓蠛筒块T確認(rèn)返程時間后訂票。“武漢的（員工）按照湖北當(dāng)?shù)卣螅壳盁o法返工。”2月3日，奧克斯市場部相關(guān)負(fù)責(zé)人對報道稱。
“假日期間，各部門長為部門聯(lián)系人，2月5日起正式上班，其他人員10號上班。創(chuàng)維電視營銷系統(tǒng)已于1月31日安排在線辦公，可以通過公司內(nèi)外部進(jìn)行線上下單交易，且已在年前進(jìn)行備貨，可順豐快遞直達(dá)全國。”創(chuàng)維方面對表示，目前員工工資大多數(shù)均已照常發(fā)放，部分需走紙質(zhì)簽單審批的，將在復(fù)工后安排發(fā)放。
而格蘭仕也要求，所有在春節(jié)期間曾經(jīng)在湖北省逗留的員工干部留在原地，暫時不返回廣東，主要干部根據(jù)需要運(yùn)用各種通信手段遠(yuǎn)程聯(lián)絡(luò)及辦公；已經(jīng)提前返回廣東或在返回廣東的途中，需在家中進(jìn)行14天自我隔離，暫時不進(jìn)入任何辦公、生產(chǎn)或公共區(qū)域。期間，員工工資正常發(fā)放。
奧維云網(wǎng)（AVC）報告指出，家電制造業(yè)聚集的廣東、江蘇、浙江三省在春節(jié)后均不早于2月10日復(fù)工，實(shí)際停工時間預(yù)計(jì)達(dá)到17天。受開工延后及原材料供應(yīng)不足的影響，預(yù)計(jì)2020年上半年中國家電行業(yè)將面臨短暫量產(chǎn)不足的情況。
入園員工需自備口罩
作為制造業(yè)大省的廣東，每年春節(jié)過后都迎來“返工潮”，尤其是廣州、深圳、佛山、中山等家電廠區(qū)聚集地，如何做好節(jié)后返工人員的疫情控制成為家電企業(yè)的大考。
截至2月2日24時，廣東全省累計(jì)報告新型冠狀病毒感染的肺炎確診病例683例。累計(jì)報告確診病例中，深圳的“新型肺炎”病例累計(jì)達(dá)226例，為省內(nèi)最高。其次是廣州、珠海、佛山，分別累計(jì)189例、51例和43例。
TCL、創(chuàng)維、康佳、華為、富士康等企業(yè)在深圳均設(shè)有大型生產(chǎn)園區(qū)，辦公室、飯?zhí)谩T工宿舍等人流密集區(qū)域成為防控的重點(diǎn)。
例如，創(chuàng)維就在內(nèi)部通知再三強(qiáng)調(diào)，要求員工第一天返崗上班時自備口罩，不佩戴口罩人員不得進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)、不能乘坐通勤班車。并在工業(yè)園主要入口設(shè)置檢查站，每一名進(jìn)入的人員都需要提前準(zhǔn)備好身份證及廠牌等證件便于核對身份，無法證明身份的閑散人員將謝絕入內(nèi)。
包括美的等多家企業(yè)也要求員工自備口罩。但有買不到口罩的員工表示出擔(dān)憂，“上班后每人每天都要口罩，這個工廠能解決嗎？”“公司要求上班自己備幾十個口罩，現(xiàn)在根本買不到，也不敢瞎買不及格的口罩，怎么辦？”
記者了解到，目前家電企業(yè)的口罩缺口普遍存在，大部分企業(yè)只能保證郵寄武漢有需要的員工，每人一次10個，對于大部分返廠的普通員工則無法提供，需自備。“知道口罩現(xiàn)在很難買，公司能買到的貨也不多，所以口罩配給是限量供應(yīng)的，希望大家群策群力，給自己備點(diǎn)貨以備不時之需。”深圳一家電企業(yè)給員工內(nèi)部通知稱。
取消一切人流聚集活動
另外，今年由于疫情的緣故，不適合舉行大型聚集性活動，意味著往年企業(yè)大派紅包利是的場景將不能繼續(xù)。取消一切人流聚集活動幾乎成為每個家電企業(yè)的標(biāo)配。
比如說，格蘭仕就要求“所有進(jìn)入公司區(qū)域的人員加大加密檢查，必須測量體溫后才允許通行。開工前不舉行人流聚集的活動。”
創(chuàng)維行政人力資源部也在幾天前發(fā)出通知，加強(qiáng)員工的防疫教育，“無論是食堂還是其它餐館，條件總是有限的，但我們寧可多走兩步路，多等兩分鐘，也盡量減少和陌生人摘下口罩面對面吃飯的機(jī)會，如果一定得面對面，請低下頭，不講話，飯后洗手。建議您可以自帶餐具，在食堂盛好飯菜后帶回辦公室就餐……”
美的員工不能到各個辦公地?fù)尲t包領(lǐng)開工利是，但公司決定把今年原本給員工派的“壓歲錢”，設(shè)立專項(xiàng)基金以保障員工健康。而去年壓力就已經(jīng)不小的廚電企業(yè)對于延遲開工的反應(yīng)則較為冷淡，“3月本來就是行業(yè)淡季，反正都賣不動，是否延遲開工對我們來說意義不大。”中山一家小型廚電代工廠負(fù)責(zé)人對記者說。
